Новости

  

МСЧ № 174 - в ногу со временем
(газета События № 9 (891) от 29 февраля 2012 года)


                                                                2 страница

Приложение № 3 называется «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Здесь подробно описано, как проводить периодический медосмотр, что должен сделать работодатель перед тем, как сформировать списки для проведения периодического или предварительного медосмотра, кого он должен направлять на медосмотр, перечислены документы, которые работодатель должен представить в медучреждение для проведения работнику периодического или предварительного медосмотра. В приложении №3 указан порядок проведения предварительных медицинских осмотров. Предварительными медицинскими осмотрами называются медосмотры при устройстве человека на работу.

Периодические медицинские осмотры проводят с периодичностью 1 раз в 1-3 года для сотрудников, которые работают на производстве, в зависимости от тех условий труда, в которых работает человек. Еще здесь очень подробно описано проведение всех периодических и предварительных медицинских осмотров, а также - оформление медицинским учреждением соответствующих документов после проведения периодических медицинских осмотров.

- В приложении № 3, - отметила Елена Андреевна, - хорошо прописан порядок и сроки, в которые работодатель должен подать списки сотрудников, подлежащих периодическому медосмотру в медицинское учреждение.

- Чем новый приказ отличается от прежнего?

- В новом приказе более четко указаны виды вредных профессиональных производственных факторов, детально прописаны медицинские обследования, которые необходимо проводить сотруднику, если он работает в тех или иных условиях, - объяснила Тамара Михайловна. - В приказе № 90, по которому мы раньше работали, было более обобщенное понятие профессиональной вредности. Например, в приказе № 302н есть пункт 1.1.4.3 – силикатосодержащие пыли. В прежних приказах этот пункт просто обобщал все виды пыли – «кремнийсодержащая пыль». Также новый приказ намного увеличил количество требуемых обследований.

- То есть, теперь медицинское учреждение может более четко выявить заболевание и назначить пациенту лечение?

- Да. Можно лучше понять причины и проявление заболевания. Теперь, когда указано, с каким именно вредным фактором работает человек, врач может эффективнее работать с пациентом.

- Раньше наша Медико-санитарная часть проводила углубленный медицинский осмотр по собственной инициативе, - продолжает Елена Андреевна. – В случаях, когда для определения состояния здоровья не хватало определенного законодательством минимума обследований, мы сотрудникам предприятий, закрепленных за нами в соответствии с распоряжением Правительства, за счет своих средств проводили дополнительное обследование. А сейчас в новом приказе Минздравсоцразвития перечень обследований стал шире.

Хочу обратить внимание на то, чего раньше - до вступления в силу приказа № 302н - не было. В приложении № 3 сказано, что работодатель должен согласовать с территориальным органом Роспотребнадзора – в нашем случае, Региональным управлением №174 ФМБА России – перечень специальностей, которые будут направлены на периодический медосмотр, то есть, подтвердить, что имеются вредные факторы при работе на данном предприятии. А вот поименные списки утвержденного контингента должны содержать фамилию, имя, отчество, профессию, подлежащую периодическим медосмотрам, наименование вредного фактора или вида работы с указанием его кода, наименование структурного подразделения работодателя – при его наличии, и еще мы просим указывать стаж работы сотрудника на вредном производстве.

Работодатель составляет, утверждает поименные списки и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой проведения периодического медосмотра, направляет их в выбранную медицинскую организацию. Работодатель имеет право выбирать медицинскую организацию, с которой будет заключен договор на проведение периодического медосмотра.

В свою очередь, медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка составляет календарный план проведения периодического медосмотра и согласует его с работодателем. Врачебная комиссия по проведению периодических медосмотров в медицинской организации должна работать на постоянной основе, и все ее специалисты должны пройти повышение квалификации по специальности «профпатология». Периодический осмотр считается завершенным в случае, когда работника осмотрели все врачи-специалисты, а также после выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных перечнем факторов или перечнем работ.

Хочу подчеркнуть, что в нашей Медико-санитарной части около 10 лет назад был внедрен медосмотр за 2 дня: в первый день пациент проходит обследование – лабораторное, функциональную диагностику и всех специалистов, а на второй день приходит к врачу-терапевту для завершения медицинского осмотра, когда готовы результаты обследований. В этом случае врач-терапевт может не только определить, пригоден ли сотрудник к работе в условиях с вредными факторами производства, но и дать ему рекомендации по поддержанию здоровья.

Страницы :  1 2 3 4